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Carrera profesional
 

Quiénes somos ?
Somos una consultora global para la industria del seguro y reaseguro, con una red internacional de oficinas y con una importante característica, la propiedad pertenece de forma motivante e independiente, a su propio equipo directivo. Ofrecemos soluciones profesionales y colaboramos con nuestros clientes para ayudarles a convertir y desarrollar, sus negocios en la base del rendimiento positivo. En Chiltington se podrá unir a un personal, altamente calificado, con diferentes formaciones (contables, expertos en seguros y reaseguros, actuarios, abogados.)

Nuestros Servicios incluyen:

        • Investigaciones Contractuales
        • Conmutaciones
        • Run-Off
        •  “Solvent Scheme of Arrangement” y retirada de reaseguradoras 
        • Peritaje y soporte litigioso 
        • Due Diligence
        • Outsourcing (Tercerización)

De acuerdo a su formación y experiencia, podrá formar parte de un equipo dinámico y eficiente, y contribuirá a dar una solución, altamente profesional, y siempre a la medida del cliente. Trabajar en equipo, con jerarquías planas, le dará la oportunidad de discutir e implementar sus ideas durante el trabajo en el proyecto y transformalas en realidad: en Chiltington reconocemos y premiamos el rendimiento excepcional.

Por qué elegir Chiltington?
En Chiltington somos apasionados tanto de nuestro negocio corporativo como de nuestro desarrollo personal, y podemos ofrecer experiencias multiculturales. Con todos nosotros formando parte del personal y oficinas de Chiltington, en el mundo; Usted, podrá tener la oportunidad y total libertad de desarrollar su carrera profesional y humana. Nuestro medio ambiente de trabajo, abierto y sin complicaciones, permite desarrollar sus propias habilidades y aprender e implementar nuevas ideas, así como progresar en la compañía. Si desea tener éxitos, desafíos y conocimientos; y desea hacer su carrera en una compañía global e internacionalmente reconocida, entonces considere que podemos ofrecerle lo que está buscando para su vida profesional.

Nuestra Cultura
El seguro y el reaseguro es nuestro negocio. Creamos y facilitamos, soluciones profesionales hechas a medida del cliente. Las personas son nuestro recurso más valioso. La calidad de nuestro servicio depende de la calificación, motivación y compromiso de nuestro personal. Sabemos que un equipo fuerte y exitoso, se construye en y con, oportunidades, recompensas, flexibilidad, diversidad, franqueza y sobre todo, respeto; por eso estamos comprometidos a construir un medio ambiente de trabajo motivador.

Nuestros principios son:

        • Investigaciones Contractuales
        • Conmutaciones
        • Run-Off
        •  “Solvent Scheme of Arrangement” y retirada de reaseguradoras 
        • Peritaje y soporte litigioso 
        • Due Diligence
        • Outsourcing (Tercerización)

Qué esperamos ?
Esperamos de los que se incorporan a Chiltington, la excelencia en la calidad, que compartan sus conocimientos, con el objetivo de entregar la mejor solución, para satisfacer a nuestros clientes y mejorar nuestro negocio. Sus títulos académicos y experiencia laboral, son necesarios para enfocarlos en nuestro negocio. Nuestros proyectos están basados en trabajo en equipo y requieren flexibilidad. Para algunas de nuestras oficinas necesitamos conocimientos idiomáticos de primera calidad ya que nuestros clientes están localizados en varios países, por ejemplo en Europa. Para lograr nuestro principio de “Entregar, lo que prometimos en su debido tiempo”, necesitamos ser capaces de trabajar bajo presión y con límites de tiempo, sin perder el control de la situación y traer los resultados solicitados, en un breve espacio de tiempo, que suele ser -muy corto-. Como consultores, necesitamos que nuestros clientes se comuniquen de forma directa y clara, para poder entender sus necesidades y darles el soporte “in situ”: La buena disposición para viajar, por largos o cortos periodos de tiempo, es un requerimiento normal en nuestra actividad.


Su Carrera:
Chiltington es un generador de empleo, que da oportunidades y donde, su reclutamiento de personas, se basa, únicamente en las habilidades y en la experiencia.

Los pasos y las fases, para su éxito con nosotros, los estructuramos en:

        • Consultor.
        • Consultor "Senior" – Líder del Proyecto.
        • Socio.
        • Ejecutivo.

 

          • Como “consultor” se le asignarán los diferentes proyectos, los temas identificados y las estructuras de los planes de trabajo. Asistirá y ayudará, al líder del proyecto y al personal "senior", analizará la información, construirá las diferentes hipótesis y hará presentaciones.

          • “Consultor Senior” tendrá la responsabilidad de liderar un equipo, a través de la coordinación del proyecto entre los miembros, revisará el trabajo de los empleados "junior" y tendrá una más frecuente interacción con los clientes, construyendo la relación global. Preparará informes y presentaciones y comunicará los resultados.

          • Como” Socio” estará en contacto con los grandes clientes, trabajará en la relación con los clientes especiales, desarrollará nuevos negocios y contactos, liderará los grandes proyectos y tendrá responsabilidad sobre los empleados.

          • Como “Ejecutivo” se unirá al – Consejo Directivo-, demostrará liderazgo en la práctica, promoverá la compañía del futuro, tomará las decisiones estratégicas y liderará grandes proyectos.

   
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